黑龙江大庆市高新区法院：高效解“薪”愁 成功调解14名员工讨薪案

    “李法官，太感谢你们了，我们原以为被拖欠的工资再也要不回来了，可在你们这，没想到几天工夫就帮我们解决了，我为你们高效点赞！”近日，在大庆市高新区法院第三审判法庭，一名员工代表陈某对着案件承办法官激动地说道。

    原来，自2024年11月开始，大庆某洗浴中心因客流量骤减导致资金链断裂，开始拖欠员工工资。眼看辛辛苦苦赚来的汗水钱就要付诸东流，被拖欠薪酬的14名员工不约而同地走在一起，开始了一场漫长的讨薪拉锯战……

    经数次讨薪未果后，他们于2025年4月18日来到大庆高新区法院，咨询立案相关事宜。立案工作人员详细了解情况后，便立即启动“涉民生案件绿色通道”，优先立案、优先办理。

    此案由速裁法官李松原承办，因联系不上案涉洗浴中心的经营者尹某，便当即带领团队干警一同到洗浴中心实地走访，前往工商局调查，并同时开展协查工作，通过案管系统了解到该洗浴中心在本市其他法院还有即将开庭的另一起案件。

    通过另案联系上尹某后，法官采取优先送达，第一时间向其送达开庭传票及起诉状副本等开庭材料，并告知恶意欠薪的严重法律后果。经释法明理后，尹某随即来到法院，主动接受调解。

    “我们不是故意赖账，确实每天都在亏损近万元……”在法庭内，尹某出示着收支账簿满面愁容。“我们的薪水，实在拖不起、等不起！因为家里还有小孩需照顾、老人看病需用钱，快压得我们透不过气来……”员工代表手里攥着工资条微微发抖，在调解中这样说道。

    面对这场两难的困局，李法官坚持“如我在诉”的理念，充分运用“三步调解法”：即‌背对背疏情绪‌，分头听取双方诉求，用“拉家常”方式缓解对立情绪；‌面对面算明账‌，帮员工核算出应付工资，帮企洗浴中心核算偿付能力，为员工列明诉讼风险清单；‌手牵手签协议‌，经过连续4小时调解，最终在立案后7日就促成双方达成了调解协议，约定洗浴中心1个月内向14名劳动者一次性支付全部工资。至此，这场讨薪拉锯战终于被实质性化解和圆满解决。

    小案件关乎大民生，老百姓的血汗钱不仅关系着人民群众的切身利益，还关系到社会公平正义与和谐稳定。下一步，大庆市高新区法院将不断提高政治站位，锚定“走在前列”目标任务，继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，聚焦民生事项，注重实质性化解矛盾纠纷，全力解决群众“急难愁盼”问题，为优化法治化营商环境贡献力量，切实提升群众对司法的获得感、幸福感、安全感。

来源：黑龙江法院

编辑：张海鹏

黑龙江省媒体求助维权热线请联系张主任：15791144949（微信同号）

疑难复杂案件研讨中心法律热线：辽宁青松律师事务所高级合伙人王玉强15898195532

企业家权益保障中心法律热线：辽宁青松律师事务所高级合伙人于晓荷 15524682485

如有侵权及职业道德监督电话请联系北极海新闻：13478671922（微信同号）

本头条号音频、视频及活动图文信息报道系「北极海新闻」独家制作，并享有版权。未经授权，不得匿名转载。本平台部分内容来源于网络，如存在不当使用的情况，请相关权利人随时与我们联系删除